• Настройка программ для ПВСО
  • Открытый контракт
  • ВАШ КОНТРОЛЬ
  • План работы Минтруда на 2013-2018 гг.
  • Сайт ФСС РФ

Ошибки формирования реестров

Вправе ли работники в заявлении о выплате пособия указать для перечисления реквизиты не банковского счета, открытого в рамках зарплатного проекта, а счета, открытого в другом банке?

Законодательно не установлена жесткая привязка для перечисления пособий к какому-то конкретному банковскому счету, единственное требование - это наличие 20-тизначного значения счета. Застрахованное лицо в заявлении о выплате пособия вправе указать для перечисления реквизиты как банковского счета, открытого в рамках зарплатного проекта, так и любого счета, открытого в другом банке

В регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий, работодатель ликвидируется, всех работников переводят в другую организацию. Правомерно ли требование нового работодателя о том, что работнице, осуществляющей уход за ребенком, необходимо написать новое заявление о получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

В соответствии с п. 4(2) Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2016 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, страхователь в трехдневный срок направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Если в регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий, работодатель ликвидируется, а всех работников переводят в другую организацию, то требование нового работодателя о том, что работнице, осуществляющей уход за ребенком, необходимо написать новое заявление о получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, правомерно.

Неверно указан районный коэффициент

В соответствии с ч.2 ст.146, ст.148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, с применением районного коэффициента.

При определении размеров пособий по обязательному социальному страхованию в районах и местностях, где применяются коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях, согласно п.55 Постановления Совета Министров РСФСР от 20.03.1991 № 162 «О реформе розничных цен и социальной защите населения РСФСР», учитываются коэффициенты, установленные решением федеральных органов государственной власти РФ или органов власти СССР для непроизводственных отраслей. При расчете пособий по из МРОТ, а также единовременных пособий применяются районные коэффициенты.

Может ли работодатель заполнить за работника заявление о выплате пособия (оплате отпуска) в субъектах, участвующих в реализации пилотного проекта?

Форма заявления утверждена Приказом ФСС РФ от 17.09.2012 N 335 (Приложение N 1). Указанная форма содержит норму о том, что записи выполняются на русском языке печатными буквами чернилами черного цвета. Допускается использование гелевой, капиллярной, перьевой ручек. Записи не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей. Приказ ФСС РФ не содержит указания на то, каким образом заполняется заявление о выплате пособия (оплате отпуска). Заявление может быть заполнено и на компьютере. Поскольку заявление оформляется от работника, то в случае заполнения формы заявления на компьютере иным лицом, нежели застрахованное лицо, работник должен внимательно проверить заполненные реквизиты заявления, и собственноручно подписать. Роспись представителя работодателя в заявлении о выплате пособия (оплате отпуска) не допускается. Обязательным условием является также проставление даты заявления. Работодатель может заполнить за работника заявление о выплате пособия (оплате отпуска), но подпись в заявлении о выплате пособия (оплате отпуска) должна быть работника.

Имеют ли право высококвалифицированные иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации на получение пособия по временной нетрудоспособности?

Нет, не имеют

Полагается ли пособие по беременности и родам женщине-гражданке иностранного государства, работающей по трудовому договору и имеющей разрешение на временное проживание на территории Российской Федерации и на каком основании?

Полагается

Иностранный гражданин Таджикистана, временно пребывающий на территории Российской Федерации имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности?

При условии уплаты за него страховых взносов страхователем за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (п. 4.1  ст. 2 Закона № 255-ФЗ)

Имеют ли право на выплаты граждане республик Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана

В соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., граждане указанных республик имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с первого дня работы на территории РФ независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ.

Сколько раз страхователи должны направлять реестры сведений для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в территориальный орган ФСС РФ в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта по пособиям?

В субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта по пособиям, реестры сведений для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в территориальный орган ФСС РФ следует направлять один раз.

Удерживают  НДФЛ  при   назначении  суммы пособия по временной нетрудоспособности, не полученного в связи со смертью застрахованного лица?

В силу пп. 3 п. 3 ст. 44 НК РФ обязанность по уплате налога прекращается со смертью физического лица.

Согласно п. 18 ст. 217 НК РФ доходы, полученные от гражданина в порядке наследования, не облагаются НДФЛ (за исключением вознаграждений, выплачиваемых наследникам (правопреемникам) авторов произведений науки, литературы, искусства, а также открытий, изобретений и промышленных образцов). Сумма не полученного работником при жизни пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая в порядке наследования в соответствии с п.1 ст. 1183 ГК РФ наследникам , не подлежит обложению НДФЛ.

В листке нетрудоспособности проставлен код «34» и дата смерти застрахованного лица, а также  суммы по предыдущим листкам не полученного работником при жизни не облагаются НДФЛ.

Средний заработок для исчисления пособий при заполнении электронного реестра

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборахПри заполнении формы электронного реестра в строке «средний заработок» указывается общая сумма заработка за расчетный период (2 календарных года); в строках «сумма заработка за год 1», «сумма заработка за год 2» - сумму заработка за каждый год в отдельности. Указывать сумму заработка в расчетном периоде, применяемую для расчета пособия застрахованного, в разбивке по каждому году, не превышающую в соответствующем календарном году предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в этом календарном году. 

Размер ставки при назначении пособий

Согласно ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени.

Согласно ч.1 и ч.1.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Для работников, занятых у страхователей на условиях неполного рабочего времени, или работников на условиях внешнего совместительства, необходимо указывать размер ставки с учетом ст.60.1, ст.91, ст.93, ст.284 Трудового кодекса РФ.

Порядок заполнения электронного реестра страхователем

Согласно пункта 3.8. Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 N 579 "Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения» в графе 21 "Период нахождения в стационаре с больным ребенком" проставляется число, месяц и год начала и окончания пребывания получателя пособия по временной нетрудоспособности в стационаре медицинской организации в соответствии с листком нетрудоспособности (электронным листком нетрудоспособности).

При временной нетрудоспособности застрахованного лица, амбулаторном лечении заболевшего ребенка, а также для получателей пособия по беременности и родам и единовременного пособия при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в указанной графе проставляется прочерк. При заполнении формы электронного реестра указывать режим лечения по листку нетрудоспособности (амбулаторный, стационарный), т.к. влияет при расчете пособия

Не правильное применение исключаемых периодов при назначении пособий

Согласно ч.3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, среднедневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы. При заполнении формы электронного реестра для расчета и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет страхователями в строке «расчетный период» необходимо указывать количество дней в расчетном периоде, применяемых для расчета пособия застрахованного лица за исключением периодов, указанных  в 255-ФЗ.

Неверно указано количество календарных дней в расчетном периоде для исчисления пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Согласно Письма ФСС РФ от 25.10.2013г. № 15-03-11/12-14399, при определении среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет количество календарных дней расчетного периода определяется с учетом особенности високосного года и может составлять 730, 731 или 732 календарных дня. Следует обратить внимание на то, что количество календарных дней расчетного периода для исчисления пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия может составлять:

- 730 календарных дней (365+365);

- 731 календарный день (365+366, в случае если один из расчетных годов является високосным);

- 732 календарных дня (366+366, в случае если оба расчетных года в результате замены годов являются високосными).

Неверное указание даты окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Согласно части 1 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Не ставить дату преждевременного выхода застрахованного из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если фактического преждевременного выхода застрахованного лица из отпуска по уходу за ребенком не было.

Во избежание необоснованных выплат за счет средств Фонда лицам, состоявшим с Вашей организацией в трудовых отношениях на момент представления в филиал сведений для назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, необходимо направить уведомление в 3-дневный срок об обстоятельствах, влекущих прекращение выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В соответствии с п. 4(2) Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294, страхователь в 3-дневный срок направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с несвоевременным представлением сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, согласно части 4 статьи 15  255-ФЗ суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы.

Заполнение полей, необязательных для данного страхового случая – например, указание даты начала работы для бессрочных трудовых договоров

В соответствии с ч.4 ст.6 Закона № 255-ФЗ, застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заполнении формы электронного реестра в строке «Трудовой договор» указывается дата начала/окончания только для срочного трудового договора.

Неправильное указание очередности рождения детей

В соответствии с ч.1 ст.14. закона № 255-ФЗ, при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком из МРОТ, пособие не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми, согласно установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Очередность рождения детей влияет при расчете пособия из МРОТ

Отсутствие условий исчисления пособий (например, при инвалидности застрахованного, при наступлении страхового случая после увольнения и т.д.);

Согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н в пункте 66 «Заполняется работодателем» в строке "Условия исчисления" указывается соответствующий двухзначный код (при необходимости несколько кодов). При заполнении раздела листка нетрудоспособности «Заполняется работодателем» необходимо указывать двухзначные коды исчисления, так как условия исчисления влияют на размер пособия.

Неверное определение дат отпуска по уходу за ребенком

Согласно части 1 статьи 3 и части 1 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В сведениях предоставляемых страхователями, дата окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет должна соответствовать дате достижения ребенком возраста полутора лет.

Неверное указание периода оплаты за счет ФСС

Согласно ч 3. ст. 3 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктами 2 - 5 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности. Период оплаты:

В ч. 1 ст. 5 Закон № 255-ФЗ поименованы случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности:

1)утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения; 2)необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;

3)карантин застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или

другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4)осуществление   протезирования  по   медицинским   показаниям   в стационарном специализированном учреждении;

5) долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

Неправомерное указание не страховых периодов

В соответствии с п. 66 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н в строке «Страховой стаж» указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации. В строке «в т.ч. не страховые периоды» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы», с 1 января 2007 года. 

Изменение страхового стажа в разных листках нетрудоспособности при одном страховом случае

На основании статьи 7 Закона № 255-ФЗ при назначении пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы применяется стажевой коэффициент . Страховой стаж указывается на начало страхового случая и действует весь период случая

 

Адрес:
693020, Сахалинская область,
г. Южно-Сахалинск,
ул. Ленина, 69а
/вход с северной стороны/
Телефон:
(4242) 49-44-00
Факс:
(4242) 49-44-04


Остановка - Пенсионный фонд, проезд автобусами №№ 10, 10а, 18, 18а, 21, 62, 71, 107, 112, 119
Схема проезда


Телефоны Режим работы

"ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ"

По вопросам исчисления пособий за счет средств ФСС РФ:

Пн. С 9 до 18

Тел. (4242) 49-44-18

Вт.-Чт. С 9 до 18

Тел. (4242) 49-44-20

Пт. С 9 до 13

Тел. (4242) 49-44-20

По правовым вопросам:

Пн.-Пт. С 9 до 18

Тел. (4242) 49-44-31

E-mail: info1@ro65.fss.ru

Фонда:

Личный приём граждан руководителем:

Пнд. - чт. 09:00 - 18:00
Пятница 09:00 - 13:00
Перерыв 13:00 - 14:00
Субб., вскр. выходные дни

Каждый четверг с 15.00 до 17.00.
Запись на приём производится в приёмной руководителя При себе заявитель обязательно должен иметь документ, удостоверяющий его личность.

Работа со страхователями:

Регистрация ИП и юридических лиц, выдача справок, документов по регистрации:
понедельник, вторник, среда, четверг, с 9.00 до 18.00 (перерыв: с 13.00 до 14.00),
кабинет № 6.





Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2019